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セクハラ・パワハラ研修

セクシャルハラスメントやパワーハラスメントを職場で発生させないためには、セクハラやパワハラを職場メンバーと学ぶことがいちばんの防止策になります。

セクハラやパワハラを取り上げると職場の人間関係がぎくしゃくするのではと危惧する方もいますが、そのような心配はありません。むしろ、お互いを思いやる気持ちが芽生えることによって、ダイバーシティ:多様性の受容にもつながっています。

「知識がないためにセクハラやパワハラを知らず、知らずのうちにやっていた・・・」ということをなくし、職場メンバーが誤解を与えるようなことなく、お互いを尊重しながら業務遂行するためにもセクハラとパワハラについて学ぶことが大切です。

内容
  1. セクシャルハラスメントとは
    ・セクハラにあたる言動を理解する
    ・セクハラをおこさないために心がけること
    ・セクハラ事例と防止策
  2. パワーハラスメントとは
    ・パワハラにあたる言動を理解する
    ・パワハラ事例と防止策 
  3. 職場でハラスメントがあった時に対応

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接遇コミュニケーション

(2012年12月 近代消防社)

上手な自分の見せ方

(2011年 一般社団法人日本監督士協会 発行)

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