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株式会社エンパワー21

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メンタリング研修

メンターを育成するための研修です。
OJTトレーナー研修同様に近年、ご依頼が増えている研修の一つです。
新入社員の育成や定着を促進する効果があるのがメンタリング制度やOJT制度です。

特にコロナ禍、職場で顔を合わせることが極端に少なくなった上司や先輩社員と新入社員ですが、メンタリング制度により、OJTがはかどったことや新入社員の心の安定になったとご報告をいただいております。

研修では、メンタリングが導入される背景や目的を理解し、メンターとしての役割や具体的に行うことを理解します。
また、初めてメンタリングを導入される場合は、メンターとメンティの合同タイムを設けて、お互いの顔合わせをしたり、メンティーに対してメンタリングをお伝えする時間を取ることもしております。

 

メンター研修 内容例

  • メンタリングとは
  • メンターの役割
  • メンタリングの進め方
  • メンタリングの注意点
  • メンティとのコミュニケーション
  • メンターとメンティーの合同タイム

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